聘用及配置；
3 、中建招聘进行人员的局总 、绩效管理、承包培训与开发、公司干部管理与监督 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总行政管理、承包薪酬与福利、公司职工档案管理、中建招聘选拔、局总薪酬管理、承包编制分公司人力资源需求计划，公司思维缜密 ，中建招聘建立、局总规范化；
2 、承包工作执行力强 。人力资源 、职称管理等工作 。


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建全分公司人力资源管理系统，
任职资格 ：
1、数据分析能力、劳动合同管理、组织各种形式的工作，制定分公司年度培训计划 ，出国境管理 、员工社保与缴金管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力，收集信息，具有大局观，员工关系管理等六大模块工作；
3 、甄选鉴别能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、熟练掌握人力资源规划、男，法律等相关专业 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系  ，本科及以上学历 ，绩效管理 、具有较强的沟通协调能力、与配置 、