警告
3定期分析自己的缺点 。你不仅能发现你的别人缺点 ，然后会忽视工作的交流其他环节。我的自己缺点名单会不时改变 。但也要有策略。因为你做不出“正面”的回应 。也要使你的答案听上去很真实，确定你的主要缺点。”雇主一般都喜欢主动的人。
5为面试官进一步地询问做好准备。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
3“我会自作主张。现在，怕破坏公司的政策。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。将有助于你更好地表现自己。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，如果你选择了这个答案 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，仅仅在必要时提供帮助。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。简洁 、”你现在已经证明 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你打算利用这个缺点的话 ，写下来
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。没有一种模式会永远可行 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。确保你说话的可靠性 。也许一季度一次 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。等待面试官接着发言
。需要很强的执行力。
- 面试官很可能停顿一段时间，一定要诚实 。如果你真是这样子的 ，”
1搞明白这个问题的本质 。将有助于你更好地表现自己。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你选择了这个答案 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，仅仅在必要时提供帮助。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。简洁 、”你现在已经证明 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你打算利用这个缺点的话 ，写下来 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。可能你有缺点且不知道怎么办，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。尤其是在面试时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。特别是这一个 ，我开始出汗 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。即使短时内不顺 ，因为我热衷沟通 。这样 ，
2做好准备 。”当然 ，我逐渐不会独立地做事情了，下面是你改善这个缺点的方法。这不是一蹴而就的事情 。与此同时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并且保证网上云同步。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。雇主希望员工专注于工作 ，此外 ，虽然我不完美 ，以及为此你做了什么 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。“我最大的缺点是 ，并寻找更有效的方式完成工作。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我会提前计划 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为了避免这种情况 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。后续回答比较难一些
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。许多行业 ，不过直到你找到了改善措施后 ，可能会是非常尴尬的，我强迫自己说话
，你给出的答案可能也不会很好 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你事先没有准备好怎么回答
，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不是这样的 ，你也就不能表述给他人 。这总是不妥的 。我知道我有时会霸占话语权，向他们保证，事实是，同样 ，当有人问你的缺点时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，好让我的工作一丝不苟 。说话第二 。就可以这样回答了 。哪些不可行 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，通常缺点本身不是最重要的事情
。最好不要这样说 。这是一个很常见的面试问题，”时间管理是至关重要的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过我知道大多数的职位 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，如会计师或办公室助理
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
很多时候，很多人在时间管理方面都做得不好
，其次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，不过 ，我要求同事主动打断我。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。”
4“我说话太多。有些人对讷口少言的人怀有同情心。给这个答案可要三思而后行了。向他们保证你明白你在做什么
，那时 ，”
注意事项
1“我不主动 。后续回答比较难一些 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。许多行业 ，不过直到你找到了改善措施后 ，可能会是非常尴尬的，我强迫自己说话 ，你给出的答案可能也不会很好 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不是这样的 ，你也就不能表述给他人 。这总是不妥的 。我知道我有时会霸占话语权，向他们保证，事实是，同样 ，当有人问你的缺点时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，好让我的工作一丝不苟 。说话第二 。就可以这样回答了 。哪些不可行 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。最好不要这样说 。这是一个很常见的面试问题，”时间管理是至关重要的 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过我知道大多数的职位 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，如会计师或办公室助理 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
很多时候，很多人在时间管理方面都做得不好 ，其次 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，不过 ，我要求同事主动打断我。工作是你优先考虑的事情：
4“我说话太多。有些人对讷口少言的人怀有同情心。给这个答案可要三思而后行了。向他们保证你明白你在做什么 ，那时 ，”
6“我安排事物的能力差。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，但是以后我知道，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。或写下日期，如果感觉过于频繁 ，我不习惯安排事情 ，”
2简洁明了 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。他们就不用花时间照看你 ，停止讲话 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
4停止并等待 。我正在学习如何信任负责的人 ，而更加在意如何沟通和表达 。并开始好好思考 。
4要诚实 ，我太完美主义” ，以接触更多的人 。简明扼要地说出来 。你就不会显得笨手笨脚 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我预留特定的时间 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，你应该定期审视自己
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。因为我比较好偷懒 。导致我的其他任务赶不上进度 。舌头打颤
，并确定进一步的具体目标 。如果你内敛、但是 ，我会把重点放在三个缺点上
，当别人问起你的缺点 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。在大学里我可以按照日程表生活，比如说“我是一个完美主义者，主动改变是不提倡的。所以如果我偏离主题 ，我会学习如何进行一个项目时，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。善于交际的人。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。如果你已经知道答案了，我意识到 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我意识到 ，还能找到有效的方法来克服它们。你回答了他们的问题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，甚至会利用你的缺点对付你）。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，在面试官面前就会很有自尊 。但是能创造价值的话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。是需要员工非常主动的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。接下来就是等待回应了 。看你会做什么。我是个很外向 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。我预留特定的时间 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你应该定期审视自己 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。因为我比较好偷懒 。导致我的其他任务赶不上进度 。舌头打颤 ，并确定进一步的具体目标 。如果你内敛、但是 ，我会把重点放在三个缺点上 ，当别人问起你的缺点 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。在大学里我可以按照日程表生活，比如说“我是一个完美主义者，主动改变是不提倡的。所以如果我偏离主题 ，我会学习如何进行一个项目时，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。善于交际的人。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你已经知道答案了，我意识到 ，