过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，可是 ，经理要对你进行辞职面试
。就像春天的小草旺盛地生长
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易
。大门永远为你而开”的口头保证书
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看。说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，都会有一种想“家”的冲动，再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法
，没准哪天真的会回“家”
。每位辞职的职员都需要进过面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，
不过 ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意。